試著回答和漫畫出版相關的問題 (2)

續第一篇，這篇從編輯負擔的業績壓力開始談起好了。

有人問，編輯負擔那麼多銷量，是因為不賣那麼多，會虧錢嗎？

這是個好問題，很難用是或不是來回答。回到最簡單的概念，首先，經營一家公司的目的是什麼？人人都會回答廢話，當然是賺錢，我會說，不完全正確。

經營一家公司的目的不只是要賺錢，而是要賺夠多的錢。

我要提醒這個簡單的邏輯，因為有些小朋友聊到做生意，他們的話題居然止於虧或不虧、賺或不賺的問題。賺 1 塊錢是賺，賺 100 萬也是賺，所以一套漫畫，只要還能賺，就沒有理由不繼續出下去？公司上上下下幾十幾百甚至上千個員工，年頭忙到年尾，為的只是不虧錢嗎？只要不虧錢，這筆生意就能繼續做下去嗎？


當然不可能！所有公司都一樣，有頭腦的老闆會衡量盈利值不值得，再下手投資。

那麼，什麼是賺，什麼是虧？有人認為，一個編輯月薪兩萬五，所以他只要一個月的業績超過兩萬五，就是替公司賺啦。

照這個說法，那些背負 10 萬、20 萬銷售業績的編輯，都是被老闆壓榨，一切都是因為資本家太貪心是嗎？

這樣想的人，徹底忽略了公司的『人事』等等其他的成本。

一個編輯坐在辦公室裡，他用公司的電腦等各種設備，用公司的水電資源，這些是成本。他有三節獎金，有福利假，有員工聚餐，有免費茶水咖啡，這些也是成本。

還有呢？幫編輯修電腦或安裝軟體的 IT 工程師，幫編輯聯絡日方出版社的版權室人員，協助合約事項的法務人員，管理編輯任務的副總編輯，管理副總編輯的總編輯，管理副總編輯的副理，管理副理的經理，管理經理的協理，管理協理的總經理，管理總經理的... 上面數不清的大頭，更別提編輯部以外還有美編部門、企劃宣傳部門等等，還有打掃這些人用過的廁所的清潔工，他們都要領薪水啊，這些全部都是成本。

一家公司的結構並不是各人負擔各人的，而是在前面打仗的人（編輯）要負責所有人溫飽，負責後勤的人則確保前面打仗的人可以打勝仗。不只出版業，每個行業都是這樣的。

並且，別忘了，公司的目的是賺錢。收支剛好持平的生意是沒有意義的。自己試想想看，你努力工作，目的是每個月都剛好花光光嗎？肯定不是這樣吧，你希望存點錢夠買車買房養老享受宅物，這多出來的金額當然越多越好，尤其職銜越高越覺得自己理當賺得輕鬆。

這樣算一算，一個編輯每個月負擔幾十萬業績，過份嗎？合情合理吧。我這麼說意思不是說他們可以負擔更多，只是沒有一般人想得那麼誇張，國內的編輯薪水確實是偏低，其實出版業的整體薪資水準都偏低，原因大家也都心知肚明。

順便一提，我的老東家，每個人每年負擔 300 萬台幣的業績。

（不可能！是啊，我也是這麼對我的主管說的。多賺 300 萬，是他允許我們部門多加一個人的條件，也許他是在唬人就是了，誰知道呢。）